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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 最強の無敵を目指す –
2022/04/01 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 相武台脳神経外科の取り組み, 組織作りの考え方
スタッフと院長のやりとり備忘録, ティール組織<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ: ティール組織の本から 「衝動的パラダイム 自我は完全に目覚めており、人々は他者からも世界からも異なった存在としての自己を認識している。自我を認識して最初 …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 戦略に時間戦略を組み込む –
2022/03/31 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 相武台脳神経外科の取り組み
スタッフと院長のやりとり備忘録<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ: 今日、指もみが嫌いだという患者さん2人に、この運動が意味するところは何かということをお伝えしたところ、指もみを毎日続けたいという考えに変わってくださり、 …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 「かけがえのない」という言葉の実践 –
2022/03/27 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 相武台脳神経外科の取り組み
スタッフと院長のやりとり備忘録<本日のスタッフとのやりとり備忘録「かけがえのない」という言葉の実践> スタッフ: 2022年3月26日(土) 今日は午前中、患者さんの数の割にスタッフが少なかったのですが、特に混乱も問題も無くスムー …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 当院の強みと当院の目的 の違い –
2022/03/14 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 相武台脳神経外科の取り組み
スタッフと院長のやりとり備忘録<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ: 2018年7月26日 73歳女性 14:00 症状発症 14:56 病院着15:03 頭部CT 15:22 t−PA 投与15:36 脳血管内治療開始 …