「チーム作り」 一覧

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ ティール組織の本から 「全体性を取り戻すための努力/一般的な慣行　歴史を振り返ると組織とは常に人々が「仮面」をつける場所だった。従業員も組織もお互いを恐れ …

　目標・理念・目的。会社を選ぶことは、つまり、人生を選ぶことだ。 《 加 》　　　　　　　うちのクリニックの存在意義というのは、一つだけ。一つのメッセージを、関わって頂いている。例えば、もちろん患者さ …

《 加 》　　　　　　行動は全部、一つの行動にまとめようということをずっと言っているのですけれども。ミッションがありまして。身体の声を聞き続ける。そうすれば、健康への道が開けるというミッションがあって …

　もし皆さんが、人生を歩んで行かれる中で、色々な争いごとや競争ごとから、自由になることができたら、素晴らしいと思いませんか。はい、症状をきっかけに身体との向き合い方を提案させて頂いて、心地良い人生の日 …