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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 共産主義のリーダーがやたら贅沢三昧になってしまう理由：平等を看板に掲げると一番不公平になる –
2022/05/06 -スタッフと院長のやりとり備忘録
スタッフと院長のやりとり備忘録, ティール組織＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ： ティール組織の本から 「ケン・ウェルバーの説明 理性と世界中心的な理論への移行に伴って、現代の解放運動が興ってきた。何が正しいかではなく、すべての人間に …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - ティール組織勉強会にて：解雇について –
2022/05/06 -スタッフと院長のやりとり備忘録
スタッフと院長のやりとり備忘録, ティール組織＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ 回答 かびは汚いですが、地球の生態系にはなくてはならないものだとは思います。 恐竜はかっこいいですが、地球の大きな流れ（存在目的）には 不要だったので絶滅しました。 …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 体に司令を出しているのは脳だけではない、人体組織はティール組織である裏付け –
2022/05/01 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 体との向き合い方, 体質改善, 体質改善のイメージ
スタッフと院長のやりとり備忘録, ティール組織＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ 思い通りの人生を獲得する上でアプローチの適切な方向 のコメントです。 体に覚え込ませること意識していきたいと思いました。 体に覚え込ませたことは習慣となり …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 本当の「自由」を手にする方法 –
2022/04/08 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 相武台脳神経外科の取り組み, 組織作りの考え方
スタッフと院長のやりとり備忘録, ティール組織＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ ティール組織の本から 前回の順応型パラダイムの続き 「順応型社会には何を行うにも、人々に受け入れられた正しい方法が１つあり、それに基づく単純なモラルがある …