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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 当院に対しての最大の侮辱 –
2022/09/28 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 相武台脳神経外科の取り組み
スタッフと院長のやりとり備忘録<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ お疲れ様です。アメブロ 当院が高濃度ビタミンc点滴を継続する理由 のコメントです。 今日もビタミン点滴の問い合わせがきていたみたいですが、安いからと何度も …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 当院ティール組織勉強会より抜粋:前代未聞の組織づくり –
2022/09/25 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 相武台脳神経外科の取り組み, 組織作りの考え方
スタッフと院長のやりとり備忘録, ティール組織<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ ティール組織 p133~ より 信頼対統制 進化型組織には ミドル ・マネジメント がなく、 スタッフ機能も ほとんど存在しないため 、普通の組織とは異な …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 否定していた脳ドックを開始した理由 –
2022/09/24 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 相武台脳神経外科の取り組み
スタッフと院長のやりとり備忘録, 脳ドック<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ 否定していた脳ドックを開始した理由: ブログ:2019/04/03 – 検査をするかどうかというよりも自分自身との体との向き合い方が大切という …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 荒波の日常生活をのりきる方法 –
2022/09/16 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 相武台脳神経外科の取り組み
スタッフと院長のやりとり備忘録<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ 医師を必要としない人生づくり 病気を治すだけではなくて。日々、自分の身体に向き合える人が増えれば、もっと健康な人は増える。私たちは、そのことを世の中に広め …