-
スタッフと院長のやりとり備忘録 - 「ティール組織」を読んで、弱者の戦略、まず、弱者であることを知る –
2021/12/16 -スタッフと院長のやりとり備忘録
スタッフと院長のやりとり備忘録, ティール組織<スタッフと院長のやりとり備忘録> 人生と自然との全体性 自己に誠実に向き合うほど、自分がもっと大きな何か、人生と意識がお互いに結びついた一つの織物のようなものの一部、その一表現に過ぎないことがわかっ …
-
スタッフと院長のやりとり備忘録 - 投資において次世代のamazonを見つける方法 –
2021/09/24 -スタッフと院長のやりとり備忘録
スタッフと院長のやりとり備忘録, ティール組織<スタッフと院長のやりとり備忘録> ティール組織要約 P17〜 スタッフ: 意識が次のステージに発展した組織とは一体どのような形をし、どう運営されているのであろう。他の人が同じように組織を立ち上げる見 …
-
スタッフと院長のやりとり備忘録 - 長期目線で人類の方向性を意識する –
2021/09/24 -スタッフと院長のやりとり備忘録
スタッフと院長のやりとり備忘録, ティール組織<スタッフと院長のやりとり備忘録> ティール組織 要約 自分の深い内面と結びついていない人生の目標を設定すると、つまり他人の顔を身にまとっていると、私たちは自分自身の強さの中に立っていないことになる。 …
-
スタッフと院長のやりとり備忘録 - エゴを失う恐れを抑える –
2021/07/24 -スタッフと院長のやりとり備忘録
スタッフと院長のやりとり備忘録, ティール組織<スタッフと院長のやりとり備忘録> ティール組織p73~ エゴを失う恐れを抑える 自分のエゴを一定の距離を置いて眺めると、その恐れ、野心、願望がいかに自分の人生を突き動かしているかが見えてくる。 支配 …