＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞
スタッフ
ティール組織の本から
「進化型組織では人々は自分のエゴを抑えられるようになる。その過程で、自分自身の問題としても、組織全体の問題としても、意義や存在目的に関する問いについて深く考えるようになる。
進化型組織では、生き残りへの執着はなく、本当に重要なのは自社の存在目的。」
存在目的は大きな軸であるはずが、いつのまにか見失ってしまう、隠れてしまいがちなものなのだと今回の文章を読んで思いました。
だからこそ、意識しておかないといけないんだなと思いました。
回答
本当に大切なものは 忘れがちになってしまいますね。
自分の人生においても、ほんとのほうとうに大切なものは多分、心の奥底では、わかっているのですが、わすれてしまい、人生の様々なトラブルに巻き込まれることが、人間っておおいのかなとおもいいます。
逆に、そのようなトラブルを経験できるからこそ「大切なもの」、本当の大切さを深く実感できるのかなと思います。
仕事の組織の存在目的も、大切にして見直して、そして深めていく。結局、大きな方向性は人間の共通している「大切なもの」に近づいていく（進化していく）のかなと思いました。
相武台脳神経外科
頭痛、めまい、耳鳴り、海老名、厚木、新百合ヶ丘