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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 現実との向き合い方 –
2022/06/06 -スタッフと院長のやりとり備忘録
スタッフと院長のやりとり備忘録<スタッフと院長のやりとり備忘録> ♪ポッドキャスト 診察室 延長戦 -相武台脳神経外科 – 「おかげさまで」を英訳する。 浄土真宗本願寺派 超勝寺 副住職大來尚順さん 第2回 スタッフ 「おかげさま …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - もうダメだと思った時、迷ったときに、ただただ実行すべきこと –
2022/06/05 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 絶望的な状況の対処法, 苦しい状況の乗り切り方
スタッフと院長のやりとり備忘録<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ: 迷った時に人間ができる唯一の行動: できることを知る。 を拝見しました。 生きている、時間を、「与えられている。」ということを、冷静に実感できるように …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 人間は意図的につくられた?!思考を柔軟にするトレーニング –
2022/06/04 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 事象の捉え方
スタッフと院長のやりとり備忘録<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ 〈人生ゲームで飛車角があるかないかの違いが出る要素〉を読んで。 私たちの細胞が、この宇宙で発生する確率は10億円の宝くじに100回連続で当選するくらいの確 …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - ティール組織の進化が全方位的なコンペイトウ進化である理由 –
2022/06/03 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 組織作りの考え方
スタッフと院長のやりとり備忘録, ティール組織<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ ティール組織の本から 「リーダーシップ 組織の発達段階の要因はリーダーがどの段階のパラダイムを通して世界を見ているのかによる。自分が世の中と関わっていく時 …