＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞
スタッフ
ティール組織の本から
「リーダーシップ
組織の発達段階の要因はリーダーがどの段階のパラダイムを通して世界を見ているのかによる。自分が世の中と関わっていく時の、自分のやり方にあった組織を作ろうとする。」
確かにまず、リーダーの意向があって、下の動きが揃ってくるのだと思います。ですが、組織を作っていく上でリーダーだけに関わらず、自分たちもリーダーという意識をもって、実行していけるとより質が高くなるのかなと思いました。
回答
ありがとうございます。 むかし社労士の先生に、リーダーより能力の高い人間を雇えないといわれたことがとても頭にのこっていますが、現実的にご存知のようにいま当院で働いているひとは多くの側面で僕より能力の高い人がおおいです。
たしかに組織はリーダーの能力によって状況がきまるかもしれませんが、スタッフひとりひとりがリーダーだと思えがとても可能性がひろがりますね。いつもありがとうございます。
相武台脳神経外科
頭痛、めまい、耳鳴り、海老名、厚木、新百合ヶ丘