「スタッフと院長のやりとり備忘録」 一覧

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ ティール組織　p133～　より 信頼対統制 進化型組織には ミドル ・マネジメント がなく、 スタッフ機能も ほとんど存在しないため 、普通の組織とは異な …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ 否定していた脳ドックを開始した理由： ブログ：2019/04/03 – 検査をするかどうかというよりも自分自身との体との向き合い方が大切という …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ ♪ポッドキャスト 診察室 延長戦 -相武台脳神経外科- 災害時 72時間の壁を破るもの 相武台脳神経外科院長 加藤貴弘 スタッフ 災害時　72時間の壁を破るもの　（ …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ あまり知られていない脳にプログラムを書き込む方法 指揉みには実をいうと色々な側面があって、もちろん身体の力を抜いて自律神経を 整えて行くと言う側面もありますし、認知 …