「スタッフと院長のやりとり備忘録」 一覧

スタッフと院長のやりとり備忘録 - 方向性を深めていくと、結局 同じ方向性になってくる –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ ティール組織の本から 「進化型組織では人々は自分のエゴを抑えられるようになる。その過程で、自分自身の問題としても、組織全体の問題としても、意義や存在目的に …

スタッフと院長のやりとり備忘録 - 目的地と前提条件を見直すと問題が簡単になる。 –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> ♪ポッドキャスト 診察室 延長戦 -相武台脳神経外科- 迷子にならないために一先ず、行き先を確認する。 相武台脳神経外科院長 加藤貴弘 スタッフ 迷子にならないため …

スタッフと院長のやりとり備忘録 - 現実の問題に対して誠実に真剣に向き合って もがいている ひとにしか 大切な宝物のメッセージは 届かない。被害者意識には、なにも 宝物は届かない。 –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> ♪ポッドキャスト 診察室 延長戦 – なにか打開したい時、自分自身の定義を変えてみる秘技。 相武台脳神経外科院長 加藤貴弘 スタッフ なにか打開したい時、自分自身の …

スタッフと院長のやりとり備忘録 - 責任を自分にもってくると 世の中が自由自在に感じる –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> ♪ポッドキャスト 診察室 延長戦 -相武台脳神経外科- 人生の全ては、自分の体を通して経験する。 相武台脳神経外科院長 加藤貴弘 スタッフ 人生の全ては、自分の体を …

スタッフと院長のやりとり備忘録 - 科学はどこまでも自然現象の一側面でしかない。自分軸があって、科学が有効利用できる。 –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ 健康への考え方は、ある程度「結論ありき」 世の中の色んな情報を勉強するというのはいいんですけれども、その情報だけで体にいいとか悪いとかっていう頭でっかちに …

スタッフと院長のやりとり備忘録 - ゲームを始める前に、ルールを確認する –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> ♪ポッドキャスト 診察室 延長戦 -相武台脳神経外科- 健康状態が悪い人は、空気の読めない新入社員と同じ。 相武台脳神経外科院長 加藤貴弘 スタッフ 健康状態が悪い …

スタッフと院長のやりとり備忘録 - 人間の生命が維持できている理由をしる。 –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ 地球のめぐみ アースフローラ 最近はピロリ菌感染を怖がって、土遊びをさせないお母さんもいるそうです。 怖がり過ぎずに大地の恵みを大切にできたらいいと思いま …

スタッフと院長のやりとり備忘録 - 判断の軸を組織で深め進化させていく –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ ティール組織の本から 「従業員が講師になる 教えることに情熱を持ち、会社の言語や文化に合わせて素材をつくれる職場の仲間が担当する。プログラムは徹底的に内省 …

スタッフと院長のやりとり備忘録 - お得な判断の基準は、常識でも道徳でも科学でも宗教でもない –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> ♪ポッドキャスト 診察室 延長戦 -相武台脳神経外科- 付け足すよりも、出していく大切さ。 相武台脳神経外科院長 加藤貴弘 スタッフ 付け足すよりも、出していく大切 …

スタッフと院長のやりとり備忘録 - 学者、政治家、宗教家が 過去歴史において、結果としての「戦争」がたえない理由 –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> ♪ポッドキャスト 診察室 延長戦 – 健康獲得とは、「新たな感覚の開発」と意識することが必要。 相武台脳神経外科院長 加藤貴弘 スタッフ 健康獲得とは、「新たな感覚 …

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