-
スタッフと院長のやりとり備忘録 - がんと診断されたら意識すべきこと –
2023/06/28 -スタッフと院長のやりとり備忘録, ハイパーサーミア, 体質改善
がん, スタッフと院長のやりとり備忘録, ハイパーサーミア<スタッフと院長のやりとり備忘録> 「支配されている行動パターンをしれば、幸せを生む」 何事にも余裕を持って取り組む、理想的なことです。 頭ではわかっていても、実際ギリギリにならないと重い腰があがらな …
-
スタッフと院長のやりとり備忘録 - 僕のライフワーク –
2023/06/27 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 体との向き合い方
スタッフと院長のやりとり備忘録, 被害者意識<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ MRI導入まで28日 私が最も尊敬するご紹介したい名医 そのストーリーから極端に良い方向に外れる患者さんもなかにはいるのです。とありました。 良い方向に向 …
-
スタッフと院長のやりとり備忘録 - 目に見えない大切なものを大切にする一つの方法-
2023/06/26 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 相武台脳神経外科の取り組み, 組織作りの考え方
スタッフと院長のやりとり備忘録, チームワーク<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフB 6月24日昼ミーティング行いました。 指もみや診察室に患者さんを案内する際、足のおぼつかない患者さんがいます。椅子に座る時に位置感覚がずれているような感 …
-
スタッフと院長のやりとり備忘録 - 患者さんに、これをしないなら責任もてない という 医師に、疑問を持つ –
2023/06/24 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 医療, 相武台脳神経外科の取り組み
がん治療, スタッフと院長のやりとり備忘録<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ ティール組織の本から 「マーケティング 進化型組織のアプローチは実に単純。正しい提案だと感じる内からの声に、耳を傾けるだけ。 顧客調査もフォーカス・グルー …