「スタッフと院長のやりとり備忘録」 一覧

スタッフと院長のやりとり備忘録 - 患者さんの何気なく発した言葉でうれしかった仕事始め。 –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> 患者さんの何気なく発した言葉でうれしかった仕事始め。 ここに来るとホットすると言うことを言われると、すごく僕としてはやってて良かったな と言う気持ちに、その様に感じ …

スタッフと院長のやりとり備忘録 - すぐ傲慢になっちゃう自分を戒める習慣 –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> すぐ傲慢になっちゃう自分を戒める習慣 自分という存在を別の視点から見てみると、色々な気づきがあるなと思います。また今回の先生の話のように、まったく違うものから気づき …

スタッフと院長のやりとり備忘録 - 人を診る –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> 人を診る を読んで >思考に行き詰った際に、 私は、必ず、 「次元を変える。」作業をおこないます。 診断の段階から見直し次元を変えてみます。 次元を変える際に、 注 …

スタッフと院長のやりとり備忘録 - 誰でもできる仙人みたいに体の力を抜く方法 –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> 誰でもできる仙人みたいに体の力を抜く方法 指揉みの説明の時に「早くしたいなという気持ちが出てくるかもしれませんが…」と話すと、一緒に指揉みをしながら「早 …

スタッフと院長のやりとり備忘録 - MRI導入まで60日 生活習慣病は薬で治らない!! –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> MRI導入まで60日 生活習慣病は薬で治らない!! 「毎日毎日 原因となる習慣が 結果を静かに淡々と産み続けます。」 食事や睡眠の生活習慣はもちろん、仕事の仕方や、 …

スタッフと院長のやりとり備忘録 - 健康獲得とは「新たな感覚の開発」と意識することが必要 –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> 健康獲得とは「新たな感覚の開発」と意識することが必要 健康にとって「気持ちいい」という感覚が重要だと感じていらっしゃらない患者さんは多いと思います。(わたしもここに …

スタッフと院長のやりとり備忘録 - 適切な対象と向き合っている限りずっと成長できる。 –

<本日のスタッフとのやりとり備忘録> 「適切な対象と向き合っている限りずっと成長できる。」 目的と手段、を考えるようになったのはこちらで働かせて頂くようになってからです。 以前から意識していれば、やり …

スタッフと院長のやりとり備忘録 - 人間が健康ビジネスの餌食になるシンプルな原理 –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> そもそも無症状の頭部MRI検査は必要なのか?〜健康ビジネスの餌食になる人々。 を読んで。 >お腹を空かした1000人の人間が、砂漠にいて、それぞれの人間に1万円分の …

スタッフと院長のやりとり備忘録 - 楽しく生きるために唯一無二の質問 –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> 楽しく生きるために唯一無二の質問 を読んで >つまり、ゴールとは、 人間は結局 一人では生きられない、相互依存の状態である事実がある。その、事実から、ゴールから、こ …

スタッフと院長のやりとり備忘録 - 無酸素登山家小西浩文氏インタビュー前半・極限状態での経験 –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> ♪ポッドキャスト 診察室 延長戦 -相武台脳神経外科- 「極限状態での経験」(1/3) 無酸素登山家 小西浩文氏インタビュー 前半 「チャンネルS第2回無酸素登山家 …

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