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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 当院ティール組織勉強会より抜粋:前代未聞の組織づくり –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ ティール組織 p133~ より 信頼対統制 進化型組織には ミドル ・マネジメント がなく、 スタッフ機能も ほとんど存在しないため 、普通の組織とは異な …

がん患者さんの病理解剖で動脈硬化が少なかった理由とは?渡邉昌先生 ライフワーク第二回

《 加 》      先生のそのライフワークというのは、それを最後まで続けられて、充実した形でずっと行かれたいということですよね。 《 渡 》      えっとね、僕が国立栄養研究所にいた時にね。食養 …

スタッフと院長のやりとり備忘録 - 否定していた脳ドックを開始した理由 –

<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ 否定していた脳ドックを開始した理由: ブログ:2019/04/03 – 検査をするかどうかというよりも自分自身との体との向き合い方が大切という …

玄米の力  渡邉昌先生 第1回

《 加 》      本日は、どうぞよろしくお願いいたします。渡邊先生は、医者としてのお仕事をされていく中で、今は玄米ということに強く力を入れていらっしゃるのですけれども。そもそも、何でその玄米に着目 …

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