「スタッフと院長のやりとり備忘録」 一覧

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ： 受け取った情報の着眼点が、「一を聞いて十を知る。」を紐解く　奴隷的思考チェック１１ 奴隷的に生きてる人のチェックポイントのひとつとして、言われたことをそ …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ： YouTube僕が知り得た最強のダイエット法（頭痛　めまい　耳鳴り　小田急線　神奈川　町田　相模大野　厚木　海老名）を見て 意識的にお皿の大きさや通帳の …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ： ティール組織の本から 前回の続き「知恵は直感の中に見つかるものもある。無意識のうちに理性的な心では思いつかない方法でさまざまなパターンを見出している。さ …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ： 人間それぞれがオンリーワンの天才性があると実感できる それぞれ全く別の人生を歩んできてて、全く違う経験をされて全く違う視点もあって、本当に人それぞれが違 …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ ブログの感想です。 影響力をレバレッジする方法。　より 進化し続ける組織作りに必要なピースに新人が含まれていることに驚きました。確かに考えてみれば、新人は先輩職員と …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ ♪ポッドキャスト 診察室 延長戦 -相武台脳神経外科 – 日本が、人類を救う？ 江崎禎英さん 第６回 スタッフ 「日本が、人類を救う？江崎禎英氏第6回」の感想です。 …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ： 人の役に立ちたいという目的が高校生の時からありましたが、昔からその目的に疑問と違和感がありました。自分自身に何かをするという目的がなかったことが違和感の …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ 頭でっかちになっていないか　可能性の世界へ　チェックポイント３ 思い込みがあることで、無意識のうちに自分の行動を縛ってしまって、その先の可能性を狭めている …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ ティール組織の本から 「人生は、自分の本当の姿を明らかにする旅 進化型パラダイムでは、内面の正しさを求める旅を続けると、自分が何者で、人生の目的は何か、と …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ MRI導入まで２９日　私が、いまさら気がついたあたりまえのこと https://ameblo.jp/soubudairelief/entry-12746818680 …