「ティール組織」 一覧

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ ティール組織の本から 前回の続き「認知上のもう一つの突破口は、矛盾しているもの同士を合理的に繋げる能力を得ること。 「AもBも」という複雑な思考を通じて、 …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ： ティール組織の本から 前回の続き「知恵は直感の中に見つかるものもある。無意識のうちに理性的な心では思いつかない方法でさまざまなパターンを見出している。さ …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ： 人間それぞれがオンリーワンの天才性があると実感できる それぞれ全く別の人生を歩んできてて、全く違う経験をされて全く違う視点もあって、本当に人それぞれが違 …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ ティール組織の本から 「人生は、自分の本当の姿を明らかにする旅 進化型パラダイムでは、内面の正しさを求める旅を続けると、自分が何者で、人生の目的は何か、と …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ ティール組織の本から 「リーダーシップ 組織の発達段階の要因はリーダーがどの段階のパラダイムを通して世界を見ているのかによる。自分が世の中と関わっていく時 …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ ティール組織の本から 「別の段階に移行する より複雑な段階に発達するきっかけは何なのだろうか？研究によると、成長のきっかけは常に、現在の世界観からは解決で …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ： ティール組織の本から 「ケン・ウェルバーの説明　理性と世界中心的な理論への移行に伴って、現代の解放運動が興ってきた。何が正しいかではなく、すべての人間に …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ 回答 かびは汚いですが、地球の生態系にはなくてはならないものだとは思います。 恐竜はかっこいいですが、地球の大きな流れ（存在目的）には　不要だったので絶滅しました。 …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ 思い通りの人生を獲得する上でアプローチの適切な方向　のコメントです。 体に覚え込ませること意識していきたいと思いました。 体に覚え込ませたことは習慣となり …

＜スタッフと院長のやりとり備忘録＞ スタッフ ティール組織の本から 前回の順応型パラダイムの続き 「順応型社会には何を行うにも、人々に受け入れられた正しい方法が１つあり、それに基づく単純なモラルがある …