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スタッフと院長のやりとり備忘録 - エキスパートほど、本質的なことが見えにくくなる理由 –
2022/09/26 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 盲点
スタッフと院長のやりとり備忘録<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ 自分の心の毒の処理方法 映画プロデューサー 村岡克彦第3回 頭で考えていると、認知機能が落ちてきたときに怖い 年を取ったときに、本性がでてくる アウト …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 当院ティール組織勉強会より抜粋:前代未聞の組織づくり –
2022/09/25 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 相武台脳神経外科の取り組み, 組織作りの考え方
スタッフと院長のやりとり備忘録, ティール組織<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ ティール組織 p133~ より 信頼対統制 進化型組織には ミドル ・マネジメント がなく、 スタッフ機能も ほとんど存在しないため 、普通の組織とは異な …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 否定していた脳ドックを開始した理由 –
2022/09/24 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 相武台脳神経外科の取り組み
スタッフと院長のやりとり備忘録, 脳ドック<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ 否定していた脳ドックを開始した理由: ブログ:2019/04/03 – 検査をするかどうかというよりも自分自身との体との向き合い方が大切という …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - コントロールしようとしればするほど難しくなる –
2022/09/22 -スタッフと院長のやりとり備忘録, モチベーション
スタッフと院長のやりとり備忘録, 災害<スタッフと院長のやりとり備忘録> ♪ポッドキャスト 診察室 延長戦 -相武台脳神経外科- 災害時 72時間の壁を破るもの 相武台脳神経外科院長 加藤貴弘 スタッフ 災害時 72時間の壁を破るもの ( …