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スタッフと院長のやりとり備忘録 - お皿を小さくするダイエット法から最強の貯金方法を考える。 –
2022/06/24 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 食事
スタッフと院長のやりとり備忘録, ダイエット<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ: YouTube僕が知り得た最強のダイエット法(頭痛 めまい 耳鳴り 小田急線 神奈川 町田 相模大野 厚木 海老名)を見て 意識的にお皿の大きさや通帳の …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 直感より深い感覚が人間の進化の方向性 –
2022/06/23 -スタッフと院長のやりとり備忘録
スタッフと院長のやりとり備忘録, ティール組織<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ: ティール組織の本から 前回の続き「知恵は直感の中に見つかるものもある。無意識のうちに理性的な心では思いつかない方法でさまざまなパターンを見出している。さ …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 人間の奥底から光を放つ組織作り –
2022/06/21 -スタッフと院長のやりとり備忘録
スタッフと院長のやりとり備忘録, ティール組織<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ: 人間それぞれがオンリーワンの天才性があると実感できる それぞれ全く別の人生を歩んできてて、全く違う経験をされて全く違う視点もあって、本当に人それぞれが違 …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 価値観が全く逆の世界をイメージできるか? –
2022/06/20 -スタッフと院長のやりとり備忘録
スタッフと院長のやりとり備忘録, 影響力<スタッフと院長のやりとり備忘録> ブログの感想です。 影響力をレバレッジする方法。 より 進化し続ける組織作りに必要なピースに新人が含まれていることに驚きました。確かに考えてみれば、新人は先輩職員と …