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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 食糧難の時代、当院の対策 –
2022/05/26 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 相武台脳神経外科の取り組み, 食事
スタッフと院長のやりとり備忘録<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ 今感じている感覚が全てではないと、体に覚え込ます方法 のコメントです。 自然を相手にしたら自分の存在はちっぽけで無力だと感じますがだからこそ、有り難いと感 …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 自分を輝かせているか? 自分を腐敗させているか? –
2022/05/18 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 相武台脳神経外科の取り組み
スタッフと院長のやりとり備忘録<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ: 「当院の辞書に「既定路線」という文字はない。」 人から言われたからこうするとか、大多数がこうだからそうするとか、ある意味依存状態は楽なのかもしれません。 …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 当院での「罪悪感」の扱い方 –
2022/05/15 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 人生で向き合う物, 相武台脳神経外科の取り組み
スタッフと院長のやりとり備忘録, 罪悪感<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ: 可能性の世界へ チェックポイント1 可能性の世界に行くその完成の仕方というのは、どっちが心を大切にする生き方なのかなということを冷静に考えて、将来的に …
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スタッフと院長のやりとり備忘録 - 本当の「自由」を手にする方法 –
2022/04/08 -スタッフと院長のやりとり備忘録, 相武台脳神経外科の取り組み, 組織作りの考え方
スタッフと院長のやりとり備忘録, ティール組織<スタッフと院長のやりとり備忘録> スタッフ ティール組織の本から 前回の順応型パラダイムの続き 「順応型社会には何を行うにも、人々に受け入れられた正しい方法が1つあり、それに基づく単純なモラルがある …